ده مهارت اصلی در عصر جدید برای رشد چیستند؟

پرسش

سلام و وقت بخیر
من شنیدم که لیست جدیدی از مجمع جهانی اقتصاد انتشار پیدا کرده که ده مهارت اصلی برای رشد در انقلاب صنعتی چهارم رو شرح میده؛ ممنون میشم اون ده مهارت رو بگید و در مورد اون ها مقداری توضح بدید.
این مهارت ها جزو بهترین مهارت هایی هستند که یک فرد میتونه داشته باشه. در واقع برای رشد و موفقیت این موارد رو لازم داریم
خیلی برای اینکه جواب سوالم رو بدید هیجان دارم ؛ خواهش میکنم زود تر جواب رو داخل سایت بزارید، ممنونم

بدون پاسخ معتبر 0
سوال دات آی آر 2 ماه 1 پاسخ 59 بارمشاهده شد مبتدی 4

درباره سوال دات آی آرمبتدی

این یک اکانت برای سوالات مردم است. افرادی که دوست دارند به صورت ناشناس سوالات خود را بپرسند میتوانند با ما در ارتباط باشند تا ما سوالاتشان را به صورت کاملا مخفی در سایت منتشر کنیم. علاوه بر این تیم سوال دات ای ار با این اکانت به سوالات بی جواب شما پاسخ خواهند داد.

پاسخ ( ۱ )

  1. سلام و وقت بخیر
    در مقاله ای منتشر شده توسط مجمع جهانی اقتصاد این ده مهارت اصلی به شرح زیر میباشند:

    1. حل مسائل پیچیده :
      دردنیای پیچیده آینده انسانها اغلب با موضوعات پیچیده و نوآیندی روبرو می شوند که با کمک خلاقیت فردی و سازمانی قابل حل خواهد بود.
      مهارت حل مساله مبنایی خلاقانه دارد و گویای این واقعیت است که در جهان فردا خلاقیت بیش از تخصص و تجربه واجد اهمیت خواهد بود.
    2. تفکر نقادانه:
      درفاصله دو گزارش مجمع جهانی اقتصاد، تفکر نقادانه از رتبه ۴ به رتبه دوم رفت. این سیر صعودی به معنای آن است که جهان پیش روی ما بیش از پیش نیازمند رویکرد انتقادی است. تحلیل گذشته، حال و تعیین وضع آینده برپایه نقد عملکردهای گذشته مهارتی زیربنایی است که می تواند ما را در بررسی موضوعات نوپدید یاری کند.
    3. خلاقیت:
      این مهارت از رتبه دهم در گزارش پیشین بالاتر آمده و اینک با بیشترین جهش در رتبه سوم جای گرفته است.
      توانایی حل مساله و نوآوری که موتور محرکه سازمان و کسب وکار است، بیش از هرچیز، نیازمند خلاقیت است.

      نوآوری محصول بلافصل این توانایی است.اینک خلاقیت را بزرگترین سرمایه سازمان ها می دانند. در عصری که مشکلات و چالشهای تازه ای را شاهد هستیم دیگر نمی توانیم با اتکا به تجربه و تخصص با آنها مقابله کنیم.
    4. مدیریت بر انسان ها:
      همچنان جزو مهارت های کلیدی است و چیزی فراتر از مدیریت منابع انسانی بوده و بیشتر به معنای ارتباطات اثربخش است.
    5. هماهنگی و سازگاری اجتماعی:
      داروین معتقد است گونه های جانوری هوشمندتر بیش از گونه های قویتر مانند دایناسورها امکان بقا داشته اند.
      پس رابطه ای بنیادین میان سازگاری اجتماعی و هماهنگ شدن با موج تغییرات وجود دارد.
      در آینده شاهد تغییرات شتابان در همه عرصه ها خواهیم بود. پس سازمانها، افراد و جوامعی ماندگارتر خواهند بود که:
      بتوانند تغییرات را پیشاپیش حس کنند.
      توانایی ذهنی و عملی و فرصت لازم برای تغییر و سازگاری را داشته باشند و خود را با سونامی تغییر هماهنگ کنند.
    6. هوش عاطفی:
      هوش عاطفی شیوه رویارویی فرد با چالشها و فراز و نشیبهای زندگی را به ما نشان میدهد.
      این مهارت که هوش عاطفی خوانده می شود و مهارتی تازه در میان ده مهارت اصلی است،امکان برقراری ارتباط بهتر با دیگران را فراهم میسازد.
      باتوجه به تغییرات عادات و اخلاق و سبک زندگی در آینده نزدیک،این مهارت قدرت سازش بیشتر ما با مشکلات عاطفی وهیجانی را فراهم می سازد.
      هوش عاطفی موجبات مسئولیت پذیری بیشتر درقبال فرد و جامعه را فراهم ساخته و موجب می شود درباره خود و دیگران برداشت و نگرش بهتری داشته باشیم.
      قرار گرفتن هوش عاطفی درمیان ده مهارت کلیدی به دلیل آن است که ما در آینده بیش از هر زمانی باید آماده رویارویی با زندگی پرتلاطم و ناپایدار را داشته باشیم.اهمیت یافتن این مهارت گویای آن است که در آینده سونامی تغییر شدت بیشتری خواهد داشت…
    7. قضاوت و تصمیم سازی:
      بررسی این دومهارت در کنار یکدیگر دلایل ویژه ای دارد.
      ”تصمیم” های ما برخواسته از “قضاوت” های ما درباره افراد و اشیا و موضوعات است. قضاوتهای ما برپایه الگوهای شناختی ادراکی ما شکل می گیرد. قضاوتهای نادرست،تصمیم های نادرست را به دنبال دارند.
      مدیران باید در محیط های دستخوش عدم قطعیت،موضوعات ناشناخته جدید را به درستی درک کنند؛موضوعاتی که سابقه ای نداشته اند.
      محیطهای پیچیده و سریع و آشوبناک جهان پیش رو،نیازمند ترکیب علوم شناختی، مدیریت، روانشناسی و راهبرد است.
    8. توجه به خدمت رسانی:
      داشتن مهارت های قوی و توجه به خدمات رسانی که به عنوان “توانایی جستجو فعالانه برای یافتن روش هایی به منظور کمک به مردم” تعریف می شود. در مورد داشتن توجه کافی به مشتریان و پیش بینی این موضوع است که نیازهای آنها در آینده چه خواهد بود.
    9. مهارت مذاکره:
      همزمان با گسترش کسب وکار، جهانی شدن تجارت و پیدایش مفهوم “شهروند جهانی”در عصر گسترش ارتباطات، افراد بیش از پیش نیازمند مذاکره و یا به عبارت روشنتر ، “مفاهمه” هستند.
      مهارت مذاکره گویای این واقعیت است که ابهام در جهان فردا بیش از هر زمانی گسترش می یابد.
      فعالان حوزه کسب وکار بدون این مهارت در سالهای آتی، دستخوش چالش خواهند بود..
    10. مهارت انعطاف پذیری ادراکی:
      انعطاف پذیری ادراکی تماما به این معناست که شما به لحاظ ذهنی باید مثل یک ژیمناست باشید!
      اگر مغزتان را به عنوان زمین ورزش ژیمناستیک در نظر بگیرید، و تمام ابزارها و لوازم این ورزش را بعنوان روشهای مختلف فکر کردن تصویر کنید. ( مثل ذهن خلاق، ذهن محاسبه گر، ذهن منتقد و…) انعطاف پذیری شناختی این است که چقدر سریع و راحت می توانید بین روش های مختلف فکری خود را جابجا کنید.
      هر چه منعطف تر باشید، راحت تر می توانید الگوهای جدید را ببینید و ارتباطی منحصر به فرد بین ایده ها ایجاد کنید، این مفهوم ذهن چابک را واضح تر می کند.

     

    مشاهده دیدگاه

ارسال یک پاسخ

انتخاب